Knowledge Management of Human Resources in Health
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Results: 4

Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.
El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...
Health Workforce/organization & administration, Health Personnel/organization & administration, Quality of Health Care, Health Care Reform, 17438, Primary Health Care, Salaries and Fringe Benefits, Personnel Management, Staff Development/trends, Nurses/supply & distribution, Community Health Workers/supply & distribution, National Health Strategies, Uruguay, Strategic Planning, Health Workforce/trends
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Migramed II - Educação e saúde: condicionantes estruturais e institucionais da atração e fixação de médicos em território nacional

Seixas, Paulo Henrique D'Ângelo; Correa, Aniara Nascimento; Silvestre, Daniel de Araujo M. M; Silveira, Paulo Sérgio Panse; Bertolini, Silvia Regina.
INTRODUÇÃO: A partir dos resultados do MigraMed I, evidenciou-se a necessidade de aprofundar as análises dos movimentos migratórios, com o intuito de contribuir positivamente nos processos de formulação de políticas capazes de minimizar as desigualdades regionais. Assim, a migração de médicos e...
Physicians/statistics & numerical data, Health Workforce/organization & administration, Unified Health System/organization & administration, Internship and Residency/22060, 17438/statistics & numerical data, 16091/statistics & numerical data, Physicians/supply & distribution, Residence Characteristics/statistics & numerical data

Desafios para assegurar a disponibilidade e acessibilidade à assistência médica no Sistema Único de Saúde

Oliveira, Ana Paula Cavalcante de; Gabriel, Mariana; Poz, Mario Roberto Dal; Dussaul, Gilles.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (4), 2017
A escassez e os desequilíbrios na distribuição da força de trabalho em saúde são problemas sociais e políticos que, juntamente com a desigualdade socioeconômica, reduzem o acesso da população aos serviços de saúde. Este estudo tem o objetivo de compreender os desafios dos formuladores de polÃ...
Unified Health System, Health Workforce, 50207, 17438, Health Services Accessibility, Job Market
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